Dolnośląski pakiet gospodarczy – DORADZTWO
„Aktywizacja Dolnośląskiego Rynku Pracy – II EDYCJA”
Projekt realizowany w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Dolnośląskiego 2014 – 2020, Działanie 8.5 – Przystosowanie do zmian zachodzących w gospodarce w ramach działań outplacementowych.
ROZPOCZĘCIE REKRUTACJI DO PROJEKTU OD DNIA 10.12.2018
Nazwa programu
Działanie 8.5 – Przystosowanie do zmian zachodzących w gospodarce w ramach działań outplacementowych.
Okres realizacji
Beneficjent wiodący
Wartość projektu
Łączna wartość dofinansowania: 14 656 367,44 PLN
Projekt współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Partnerzy projektu
- Dolnośląską Agencję Współpracy Gospodarczej DAWG Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu –na obszarze subregionu wrocławskiego
- Agencję Rozwoju Regionalnego ARLEG S.A. z siedzibą w Legnicy na obszarze subregionu legnicko – głogowskiego
- Agencję Rozwoju Regionalnego AGROREG S.A. z siedzibą w Nowej Rudzie na obszarze subregionu wałbrzyskiego
- Karkonoską Agencję Rozwoju Regionalnego S.A. z siedzibą w Jeleniej Górze – na obszarze subregionu jeleniogórskiego
- Dolnośląski Park Innowacji i Nauki S.A. z siedzibą we Wrocławiu – na obszarze subregionu wrocławskiego
Cele projektu
Cel główny | Ograniczenie napływu osób bezrobotnych zwolnionych lub planowanych do zwolnienia z przyczyn zakładu pracy na terenie województwa dolnośląskiego.
Dla kogo? | Wsparcie w ramach projektu jest skierowane do dolnośląskich przedsiębiorstw przechodzących procesy restrukturyzacyjne oraz ich pracowników. Wsparciem zostanie objętych co najmniej 520 osób przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem oraz zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy.
Projekt dotyczy wsparcia procesów adaptacyjnych i modernizacyjnych poprzez kompleksowy zestaw działań outplacementowych dostosowanych do indywidualnych potrzeb uczestników projektu. W ramach projektu oferowane są następujące rodzaje wsparcia:
- doradztwo zawodowe z elementami pośrednictwa pracy | 500 osób
- poradnictwo psychologiczne | 100 osób
- szkolenia zawodowe | 125 osób
- studia podyplomowe | 50 osób
- staże zawodowe | 100 osób)
- dodatek relokacyjny | 25 osób
- wsparcie doradczo-szkoleniowe | 250 osób oraz finansowe dla osób zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą | 200 osób
Oferowane wsparcie przyczyni się do osiągnięcia założonych celów i rezultatów projektu. Efektem udzielonego wsparcia będzie aktywizacja zawodowa i podjęcie zatrudnienia przez co najmniej 390 osób.
Grupa docelowa
- Osoba zwolniona z przyczyn dotyczących zakładu pracy w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu
- Osoba przewidziana do zwolnienia, która otrzymała od pracodawcy wypowiedzenie stosunku pracy lub stosunku służbowego lub która została poinformowana przez pracodawcę o zamiarze nieprzedłużenia przez niego stosunku pracy lub stosunku służbowego.
- Osoba zagrożona zwolnieniem – pracownik zatrudniony u pracodawcy, który w okresie 12 m-cy poprzedzających przystąpienie tego pracownika do projektu dokonał rozwiązania stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn niedotyczących pracowników zg. z przepisami ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z 2015 poz. 192) lub zg. z przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2014 r. poz. 1502)
FORMY WSPARCIA
OBLIGATORYJNE
DORADZTWO ZAWODOWE z elementami pośrednictwa pracy obowiązkowe dla każdego uczestnika udzielane jest jako pierwsza forma wsparcia, polegające na:
- diagnozie kompetencji i predyspozycji zawodowych uczestników
- wskazaniu pozostałych form wsparcia, które przyczynią się do zwiększenia szans na podjęcie zatrudnienia
FAKULTATYWNE
Szkolenia zawodowe
- tematyka szkoleń elastycznie dostosowana do potrzeb rynku pracy
- możliwość sfinansowania:
– organizacji szkolenia, w tym kosztów kwalifikacyjnego kursu zawodowego i kursu nadającego uprawnienia zawodowe
– niezbędnych badań lekarskich
– egzaminów
– przejazdu na szkolenia
– zakwaterowania, jeśli zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkaniaosobom uczestniczącym w szkoleniu przysługuje stypendium - szkoleniowe w wys. nie większej niż 120% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. w pkt 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie – w przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin wysokość stypendium ustala się proporcjonalne.
Studia podyplomowe
– możliwość sfinansowania kosztów studiów podyplomowych w wysokości do 7 tys. zł – udokumentowanych kosztów należnych organizatorowi studiów
– wymagany wkład własny finansowy – w wysokości 10% wartości dofinansowania
– okres trwania studiów max. 2 lata lub do zakończenia projektu.
Wsparcie na rozpoczęcie działalności gospdarczej
- obowiązkowy udział w części szkoleniowo – doradczej z zakresu rozpoczynania i prowadzenia działalności gospodarczej
- maksymalna kwota dotacji – 24 tys. zł
- wymagany wkład własny finansowy – w wysokości 10% wartości udzielonej dotacji
- wsparcie pomostowe – max. 1 200 zł /12 m-c
- ograniczenia dot. grupy docelowej: o wsparcie ubiegać się może wyłącznie osoba, która nie posiadała wpisu do rejestru Ewidencji Działalności Gospodarczej w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu, w okresie 3 lat poprzedzających dzień przystąpienia do projektu nie uzyskała środków na podjęcie działalności gosp. pochodzących z funduszy publicznych i spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków jest:
– osobą z niepełnosprawnością
– osobą powyżej 50 roku życia
– kobietą
– osobą o niskich kwalifikacjach
– osobą poniżej 30 roku życia
Staże zawodowe
- okres stażu od 3 do 12 miesięcy (średnio 6 m-cy) – na zasadzie umowy o zorganizowanie stażu
- osobom uczestniczącym w stażach zawodowych przysługuje miesięczne stypendium w wysokości nie większej niż 120% zasiłku, o którym mowa w ustawie o promocji zatrudnienia (max. 1050 zł netto)
- istniej możliwość sfinansowania pozostałych kosztów związanych z odbywaniem stażu (koszty dojazdu, szkolenia BHP, odzieży ochronnej, itp.) – średnio w kwocie 3 tys. zł / osobę
- istnieje możliwość sfinansowania kosztów wynagrodzenia opiekuna stażysty.
Dodatek relokacyjny
- kwota dodatku relokacyjnego 7 tys./osobę
- odległość od miejsca zamieszkania do miejsca podjęcia zatrudnienia – wynosi co najmniej 50 km
- osoba będzie pozostawała w zatrudnieniu lub wykonywała inną pracę zarobkową przez okres co najmniej 6 m-cy
Poradnictwo psychologiczne
Kontakt
Personel projektu | +48 538 406 601 (doradca zawodowy), 728 314 765, 75 75 27 514, 75 75 27 500
DOKUMENTY PROJEKTOWE
Rekrutacja
Działalność gospodarcza
Szkolenie Doradztwo
2. Zaświadczenie potwierdzające udział w etapie szkoleniowo-doradczym
Wnioski, dotacja i wsparcie pomostowe
1. Zaświadczenie potwierdzające udział w etapie szkoleniowo-doradczym
2. Wniosek o przyznanie środkow finansowych na rozpoczęcie działalności gospodarczej
3. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu sieę o pomoc de minimis
4. Wniosek o udzielenie wsparcia pomostowego
5. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
Umowa dotacja
1. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
2. Wzór umowy na otrzymanie wsparcia finansowego
3. Harmonogram rzeczowo finansowy inwestycji
4. Informacja o numerze firmowego rachunku bankowego
5. Zgoda małżonka na zawarcie umowy i wniesienie zabezpieczenia
6. Zestawienie towarów usług zakupionych ze środków dotacji
