MAI – Mentoring i AI jako most między pokoleniami

Projekt MAI wzmacnia potencjał osób starszych (55+) w zakresie zapewnienia wykwalifikowanej kadry i uczestnictwa w życiu cyfrowym w niemiecko-polskim regionie przygranicznym. Celem jest poprawa równego dostępu do wysokiej jakości usług sprzyjających włączeniu społecznemu w zakresie kształcenia, szkoleń i uczenia się przez całe życie poprzez rozwój łatwo dostępnej infrastruktury, w tym poprzez wspieranie odporności w zakresie kształcenia i szkolenia na odległość oraz online. Punktem wyjścia są wyzwania związane z niedoborem wykwalifikowanej kadry, zmianami demograficznymi i przepaścią cyfrową, które są równie odczuwalne w Saksonii, jak i na Dolnym Śląsku.

MAI opiera się na trzech kierunkach szkolenia i transferu:

1. Prawo jazdy AI na co dzień i w pracy – praktyczne szkolenia dla seniorów w zakresie kompetencji cyfrowych.
2. Polsko-niemiecki program mentorski 55+ ↔ 35- starsi mentorzy przekazują swoją wiedzę młodym osobom rozpoczynającym karierę zawodową, przy wsparciu przedsiębiorstw i izb.
3. Wspieranie odporności psychicznej – szkolenia dotyczące wzmacniania zdrowia i radzenia sobie ze stresem dla osób powyżej 55. roku życia, aby zachować ich zdolność do zatrudnienia.

Dodatkowo organizowane będą wyjazdy studyjne, spotkania networkingowe i konferencje,
a także opracowywany jest praktyczny przewodnik dla przedsiębiorstw i instytucji. Wyniki obejmują m.in. 230 wykwalifikowanych seniorów, 40 tandemów mentorskich, 200 uczestników wyjazdów studyjnych i ponad 500 osób biorących udział w niemiecko-polskich wydarzeniach. Projekt jest innowacyjny, ponieważ łączy cyfryzację, międzypokoleniowe uczenie się i współpracę transgraniczną. W sposób trwały przyczynia się do uwidocznienia osób starszych jako zasobu dla społeczeństwa, zabezpieczenia wiedzy i wsparcia przedsiębiorstw w procesie zmian strukturalnych.