Monthly Archives: marzec 2020

„Minimum 6 miesięcy doświadczenia”, „minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku, „staże mile widziane”. Ale jak to zrobić jak jesteś świeżo upieczonym absolwentem, a tu już żądają…doświadczenia?

No właśnie. Rubryka „doświadczenie” może, ale nie musi stać się powodem frustracji.

Zadbaj więc o to, by lukę w tej rubryce CV – wypełnić!

„Doświadczenie zawodowe” , to krótko mówiąc inwestycja z szybkim zwrotem kapitału.

Ciężko Ci będzie znaleźć pracę satysfakcjonującą i jeszcze dobrze płatną, jeśli przychodzisz na rozmowę wyposażony wyłącznie w wiedzę teoretyczną. Sam pomyśl. Czy zleciłbyś remont komuś, kto dopiero skończył szkołę branżową? Albo czy zatrudniłbyś kierowcę, który dopiero co ukończył kurs prawa jazdy….? No właśnie!

Dlaczego doświadczenie  jest tak ważne?

Po pierwsze.

To informacja dla potencjalnego pracodawcy że przyjmując Ciebie, oszczędzi czas na wdrażanie w przydzielone zdania.

Po drugie.

Nawet jeśli początkowo będziesz parzył kawę czy kserował dokumenty, nabierzesz umiejętności obsługi urządzeń biurowych i zdobędziesz kompetencje wynikające z pracy w zespole.

Po trzecie.

Jako osoba z zewnątrz będziesz mógł wnieść do firmy nowe podejście, „świeże spojrzenie”. Nie bój się mówić. Nie bój się angażować. A przyniesie to wymierne korzyści.

Po czwarte.

Znajomość procesu rekrutacji, rozmowy kwalifikacyjnej, znacznie ułatwi Ci starania o „pracę marzeń”.

Od czego zacząć?

Najłatwiej zacząć od (niestety, zazwyczaj bezpłatnych przynajmniej przez pierwsze tygodnie) praktyk w branży, w której chcesz pracować. Dobrze jednak pójść do firmy, w której dostaniesz mentora, plan praktyk i nauczysz się czegoś. Poszukaj na branżowych forach internetowych, wejdź na strony www potencjalnych pracodawców, poszperaj w gazetach, organizacjach studenckich, albo po prostu zadzwoń lub popytaj wśród znajomych, może podpowiedzą Ci, gdzie warto pójść na praktyki.

Jeśli nie będziesz próbował, to tak, jakbyś nie zrobił nic. Próbując nic nie tracisz, a możesz tylko zyskać.

CV….

Pierwsze i najważniejsze. Nie kłam – to może się źle skończyć. Informacje zawarte w CV, pracodawcy będą chcieli sprawdzić podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Do swojego pierwszego CV dobrze jest wpisać wszystkie dotychczasowe prace dorywcze oraz wakacyjne. To ważna informacja dla pracodawcy – mówi, że nie próżnowałeś w młodości i że byłeś w stanie połączyć naukę z obowiązkami zawodowymi.

Pamiętaj!

Pracodawcy szukają u kandydatów na swoich pracowników cech i kompetencji, które mogliby rozwijać poprzez zatrudnienie w strukturach firmy. Nie zobaczą ich, jeśli w złożonej aplikacji nie będziesz mógł pochwalić się nawet małymi sukcesami zawodowymi.

Wykorzystuj też możliwości związane z wszelkiego rodzaju kursami i szkoleniami, pozwalającymi zwiększyć Twoją atrakcyjność na rynku pracy. Na pewno zostaną one docenione przez potencjalnych pracodawców. Poza tym umożliwiają zdobycie nowych umiejętności, które nie tylko wzbogacą CV, ale mogą też przydać się w przyszłej pracy.

Karierę zawodową powinno się planować świadomie. Jak to wygląda w praktyce doskonale wiemy. Na szczęście nigdy nie jest za wcześnie, ani za późno, by znaleźć swoją zawodową drogę. Potrzeba tylko trochę odwagi i kilku narzędzi, które pomogą naprowadzić nas na właściwą ścieżkę.

Od czego zacząć?

Przede wszystkim od obiektywnego spojrzenia w siebie.

• Jakie są nasze zainteresowania (to nasz motor i siła napędowa, źródło wiedzy, doświadczeń i inspiracji).

Jak je znaleźć?

Tu kilka podpowiedzi:

– jak lubisz spędzać wolny czas?

– w których tematach czujesz się mocna/mocny. Które Cię interesują najbardziej

– czy poza szkołą/pracą angażujesz się w inne aktywności (koła zainteresowań, działalność w stowarzyszeniach, wolontariat)

– jakie lubisz czytać książki, czasopisma, jakie strony internetowe przeglądasz.

• Jakie masz umiejętności/zdolności (czyli naturalne predyspozycje do uczenia się, wykonywania czynności). To ważna rzecz, bo decyduje o sukcesach bądź porażkach w wielu dziedzinach życia. Zdolności i ich poziom uzależniony jest od kilku rzecz:

– umiejętności wrodzonych

– wychowania i środowiska w jakim przybywaliśmy

– własnych doświadczeń i aktywności

I tu ważna rzecz. Przy określaniu własnych zdolności nie porównuj się z innymi. Skup się na tym w co jesteś wyposażony i wykorzystaj to jak najlepiej.

• Mamy już zainteresowania, zdolności, pora na temperament.

Słyszałeś pewnie o typach temperamentu:  choleryk, sangwinik, melancholik, flegmatyk. Temperament to wrodzona cecha, która bardzo mocno nas wyróżnia. To on sprawia, że na stresujące sytuacje reagujemy wybuchowo, a na radosne spontaniczne lub odwrotnie. Temperament przejawia się nie tylko w emocjach, lecz też w innych procesach psychicznych, np. postrzeganiu, myśleniu. Temperament koniecznie należy wziąć pod uwagę przy wyborze przyszłego zawodu. Flegmatyk niekoniecznie może się odnaleźć przy organizacji zawodów sportowych, a choleryk może być sfrustrowany przy pracy w recepcji.

• Po czwarte charakter. Czyli zespół cech określających nasze podejście do życia i otoczenia, a także system wartości jakim się kierujemy. Przy tym punkcie w kontekście pytań związanych z podjęciem aktywności zawodowej, spróbuj odpowiedzieć na pytania czy jesteś: uczciwy, odpowiedzialny, prawdomówny, pracowity, ambitny, punktualny, pozytywnie nastawiony do życia, zmian, nowości, konfliktowy, etc.
• Na koniec. Zadaj sobie pytanie o stan zdrowia. To niezwykle istotne, bo pozwala precyzyjnie określić do których zawodów się nadajemy, a do których kompletnie nie.

Teraz jak już masz nakreślony obraz samego siebie, spróbuj zapytać czy rodzina lub przyjaciele widzą Cię podobnie. Może okazać się, że TY w swoim mniemaniu, to zupełnie ktoś inny dla otoczenia. Porozmawiajcie o tym. Taka konfrontacja zawsze pozwala spojrzeć na siebie z zupełnie innej strony. Nie bój się tego. Może okryjesz  coś, z czego dotąd nie zdawałeś sobie sprawy.

W poznaniu samego siebie spróbuj podeprzeć się także bezpłatnymi testami  dostępnymi online.

Jeśli potrzebujesz fachowej diagnozy, możemy Cię wesprzeć profesjonalnymi, narzędziami badawczymi, zakończonymi indywidualną konsultacją z doradcą zawodowym.

Napisz do nas poprzez formularz kontaktowy na stronie www.karr.pl w temacie wpisując ORIENTACJA ZAWODOWA. PORDNICTWO

W kolejnym odcinku powiemy o ważnym elemencie w planowaniu kariery zawodowej – doświadczaniu. Do zobaczenia w poniedziałek  o 08:00 na naszym profilu na FB i www.karr.pl.