Zakończone projekty KARR

-podmioty gospodarcze, osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą
-pracownicy transgraniczny
-mieszkańcy wspólnego regionu i odwiedzający region
-organizacje pozarządowe i samorząd terytorialny

 

O grant mogą ubiegać się osoby fizyczne będące:

• właścicielem domów jednorodzinnych;
• właścicielem mieszkań w domach wielorodzinnych;
• najemcą mieszkań w domach wielorodzinnych (posiadający tytuł do lokalu mieszkalnego oraz prawo do dysponowania lokalem na cele projektu w okresie realizacji i trwałości projektu).

zwanymi dalej Grantobiorcami, w celu zaspokojenia własnych potrzeb zmierzających do ograniczenia wysokiej emisji CO2 i innych zanieczyszczeń.

Grantobiorcą może być także wspólnota mieszkaniowa, spółdzielnia mieszkaniowa oraz TBS.

Grantobiorca musi posiadać uregulowany stan prawny nieruchomości, na której przeprowadzone zostanie przedsięwzięcie, w szczególności prawa własności czy przekształcenie użytkowania wieczystego we własność.

Typy projektów – w ramach Projektu grantowego, granty można otrzymać na:

1. Element obowiązkowy: modernizację systemów grzewczych obejmującą wymianę wysokoemisyjnych źródeł ciepła: na podłączenie do sieci ciepłowniczej / chłodniczej lub instalację źródeł ciepła opartych o OZE (np. pomp ciepła) lub instalację kotłów spalających biomasę, lub ewentualnie paliwa gazowe (wymianie nie podlegają użytkowane kotły gazowe i olejowe, nie dopuszcza się też wymiany użytkowanych kotłów innych niż gazowe i olejowe na kotły węglowe i olejowe); wymiana wysokoemisyjnego źródła ciepła jest elementem obowiązkowym;
2. Elementy dodatkowe możliwe do sfinansowania pod warunkiem wymiany wysokoemisyjnego źródła ciepła:

• wymianie źródła ciepła mogą towarzyszyć uzasadnione modernizacje systemu grzewczego pozostające w związku przyczynowo – skutkowym ze zmianą źródła ciepła, np. wymiana wysokotemperaturowej instalacji ogrzewania na niskotemperaturową;
• dopuszcza się również zastosowanie ogrzewania elektrycznego (kable / maty grzejne, kotły elektryczne, piece akumulacyjne itp.), pod warunkiem, że będzie ono zasilane z OZE – mikroinstalacja[1] o odpowiedniej mocy może zostać zrealizowana w ramach projektu (można również wykorzystać już istniejącą instalację); nie dopuszcza się źródeł elektrycznych zasilanych z sieci elektrycznej (za wyjątkiem „odbierania” z sieci nadwyżki, np. uzyskanej w miesiącach letnich);
• wsparcie może dotyczyć również systemów monitoringu i zarządzania energią (termostaty, czujniki temperatury, pogodowe, obecności, sterowniki, automatyczne układy regulacji, aplikacje komputerowe, gotowe systemy, urządzenia pomiarowe itp.) mające na celu zmniejszenie zużycia energii poprzez dostosowanie mocy urządzeń do chwilowego zapotrzebowania;
• inwestycje mogą być uzupełnione poprzez instalacje OZE (np. na potrzeby pozyskiwania ciepłej wody użytkowej lub produkcji energii elektrycznej, np. fotowoltaiki) – w przypadku instalacji do produkcji energii elektrycznej, np. fotowoltaicznej czy wykorzystującej siłę wiatru, dopuszcza się mikroinstalacje[2], których moc powinna być obliczona na zaspokojenie zapotrzebowania na energię elektryczną w budynku, w którym modernizowane jest źródło ciepła na podstawie średniorocznego zużycia za poprzedni rok i uwzględniającego oszczędności uzyskane w wyniku realizacji projektu; dopuszcza się oddawanie („akumulację”) do sieci energetycznej okresowych nadwyżek; w przypadku montażu ogrzewania elektrycznego można uwzględnić dodatkowe zapotrzebowanie podczas wyliczania mocy instalacji; instalacje OZE są fakultatywne.

[1] w rozumieniu ustawy o odnawialnych źródłach energii

[2] w rozumieniu ustawy o odnawialnych źródłach energii

Regionalny Program Operacyjny dla Województwa Dolnośląskiego 2014—2020
Działanie 8.6 „Zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw i przedsiębiorców z sektora MMŚP”

Europejski Funduszu Rozwoju Regionalnego

Funduszu Małych Projektów Interreg Polska – Saksonia 2014-2022

 

Zorganizowanie i przeprowadzenie jednodniowego forum turystycznego.

W ramach forum odbędą się panele dyskusyjne na temat aktywnej turystyki, podstawowych problemów w branży turystycznej po obu stronach granicy, tworzenia oferty turystycznej oraz prelekcje na temat m.in.: zarządzania zasobami ludzkimi i potrzebą szkolenia personelu w obiektach turystycznych, technik sprzedażowych usług hotelarskich z wykorzystaniem nowych technologii, rozwoju strukturalnym z i po węglu brunatnym – od górnictwa odkrywkowego do obszaru turystycznego.

 

Autorski program Karkonoskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A.

Uczniowie szkół podstawowych, średnich i zawodowych, studenci

Zajęcia praktyczne, Warsztaty

Niezależnie od tego czy jesteście wytrawnymi bizneswoman, czy dopiero startujecie i szukacie pomysłu na siebie. Jeśli:

• jesteście aktywne zawodowo,
• chcecie rozszerzyć zakres własnych kompetencji
• zmienić kierunek rozwoju zawodowego
• założyć własne firmy
• potrzebujecie motywacji i wiatru w żagle
• jesteście matkami chcącymi wrócić na rynek pracy
• kobietami, które po zakończeniu kariery zawodowej szukają pomysłu na siebie

FORUM BOSS/KICH jest właśnie dla Was.  Dajcie sobie szansę, przeczytajcie program i rejestrujcie się!

Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Dolnośląskiego 2014—2020, Działanie 8.6 „Zwiększenie konkurencyjności przedsiębiorstw i przedsiębiorców z sektora MMŚP”

Dla przedsiębiorców z sektora mikro, małych i średnich przedsiębiorstw oraz ich pracowników wykonujących pracę na podstawie umowy o pracę, z terenu Dolnego Śląska.

Doradztwo, szkolenia (z Bazy Usług Rozwojowych) / dofinansowanie do 50 000 zł.

Program Współpracy INTERREG Polska – Saksonia 2014-2020

Uczniowie szkół podstawowych i gimnazjum z podregionu jeleniogórskiego.

Popularyzacja kształcenia zawodowego: publikacja, film. Warsztaty zawodowe dla młodzieży z zakresu: metalotechnika, obróbka drewna, technika budowlana, gastronomia i hotelarstwo, opieka nad chorym oraz dodatkowo kurs języka niemieckiego.

Program Współpracy INTERREG Polska – Saksonia 2014-2020

Seniorzy 55+

Seminaria i wyjazdy studyjne.

Program Współpracy INTERREG Polska – Saksonia 2014-2020

MŚP z siedzibą w podregionie jeleniogórskim, z branż: budowa maszyn i urządzeń, motoryzacyjna, obróbka tworzyw sztucznych i metalu, IT technologie informacyjne, automatyzacja, elektronika, logistyka, inżynieria środowiskowa, energetyczna.

Doradztwo w zakresie innowacyjności oraz  bezpłatne spotkania kooperacyjno-informacyjne.

Program Współpracy INTERREG V-A Republika Czeska- Polska 2014-2020

Organizacje pozarządowe i samorząd, podmioty gospodarcze, osoby fizyczne.

Wizyty studyjne, fora dyskusyjne oraz wystawy produktów regionalnych.

Regionalny Program Operacyjny dla Województwa Dolnośląskiego 2014 – 2020, Działanie 8.5 – Przystosowanie do zmian zachodzących w gospodarce w ramach działań outplacementowych.

Dla osób przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem oraz zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy.

Doradztwo zawodowe, szkolenia zawodowe, studia podyplomowe, wsparcie na rozpoczęcie działalności gospodarczej, staże zawodowe, dodatek relokacyjny, poradnictwo psychologiczne.

Europejski Fundusz Rozwoju Regionalnego. Przekraczamy Granice

01.06.2010 – 31.05.2012

Dla szerokiego grona odbiorców

wsparcie rozwoju turystyki na obszarze pogranicza

Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego oraz środków budżetu państwa za pośrednictwem Euroregionu Nysa.

01.01.2014 – 31.10.2014

właścicieli punktów widokowych, nadleśnictw, inwestorów, gmin i mieszkańców polsko-czeskiego pogranicza, do punktów informacji turystycznej, biur podróży, bibliotek, szkół, uczelni, PTTK, przewodników i innych instytucji publicznych ukierunkowanych na rozwój turystyki, turystów po obu stronach granic

wsparcie rozwoju turystyki w obszarze polsko-czeskiego pogranicza poprzez rozwój oferty turystycznej

INTERREG III Czechy-Polska

–

turyści

Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Rozwoju Regionalnego

Innowacje w gospodarce turystycznej jako kluczowy czynnik rozwoju przedsiębiorstw i regionu

2011r.-2020r.

Dla przedstawicieli branży turystycznej

–

VIII – Regionalne Kadry Gospodarki

01.11.2009 – 30.06.2011

Dla pracodawców przechodzących procesy adaptacyjne i ich pracowników